ガイド
インタビューから記事を書くことが難しい理由
インタビューの文字起こしと記事は、全く異なる成果物です。文字起こしは忠実ですが読みにくい。人は断片的に話し、話を戻し、何度も修飾します。記事は読みやすいですが、注意しないと話者の声が失われます。
インタビューを価値あるものにしていた要素 — その人が実際に言った言葉 — を保ちながら、読者が期待する形を与えることが求められます。読者を引き込むリード文、展開するナラティブ、存在感のある引用。私たちがその骨組みを下書きし、あなたが編集の判断を加えます。
優れたインタビュー記事に含まれるもの
- 問いと意義のあるリード文 — 最初の段落で、問いとなぜ今重要なのかを提示します。
- ナラティブの流れ — 文脈 → 緊張 → 解決。改行のあるQ&Aの文字起こしではありません。
- 逐語引用 — 引用符で囲む以上、言葉は実際に話された通りでなければなりません。
- 声の保持 — 記事はその人が話しているように読めるべきです。媒体のハウススタイルではなく。
- 出典の明示 — すべての事実的な発言は録音のタイムスタンプにさかのぼれます。
audien·to が記事を下書きする仕組み
ドキュメントに含まれる内容
- タイトルとリード文見出し+問いと答えを示す80字程度の冒頭段落。
- ナラティブ本文3〜5セクション。それぞれインタビューの主張を軸に構成。話者タグ付き、段落分け済み、編集可能な状態。
- プルクオート3〜6行の逐語引用。被インタビュー者に帰属し、それぞれ単独で成立する長さ。
- 出典マップすべての引用と主張が録音内のタイムスタンプにひもづけられており、確認が可能です。
- 未解決の問いインタビューで残された問題を「フォローアップ」リストとして提示。本文に埋もれさせません。
インタビュー音声から書く際のポイント
- 引用は神聖引用符の中の言葉は、実際に話された通りでなければなりません。クリーニングは引用の周りで行い、中では行いません。
- リード文で読む価値を証明する被インタビュー者の経歴ではなく、意外性のある発言から始めます。経歴は3段落目。
- 1セクション1主張各セクションは1つの問いに答えます。小見出しが必要なら、実際は2つのセクションです。
- 洗練より声を優先被インタビュー者が独特の言葉を使うなら、そのまま残します。企業的な文章に平準化することが失敗のパターンです。
- 出典マッピングの徹底すべての事実的な主張が音声で確認可能であるべきです。公開前に検証できるようタイムスタンプを付与します。
オプションパネルの設定項目
- 長さ短い(約600字)· 標準(約1200字)· 長い(約2000字以上)。
- 声話者に合わせる(デフォルト)· 媒体に合わせる · 中立。
- 引用数3 / 6 / 10 — 少ないほど端的、多いほど出典カバレッジが広がります。
- リード文スタイル現場シーン · 挑発的な主張 · 問いから始まる · ステークス優先。
- 出力言語67言語に対応。いずれかの言語で公開するために翻訳できます。